你有遇过酱的一个人吗？

你有遇过酱的一个人吗？你说一，他却说二。
你有遇过酱的一个人吗？你跟他说电脑，他跟你说昨天发梦忘记睡。
你有遇过酱的一个人吗？你跟他说逻辑，他跟你说哲理。
你有遇过酱的一个人吗？你问他到底问题出在哪儿，他只跟你说问题很大。
你有遇过酱的一个人吗？你问他后果有多严重，他只跟你说非常严重。
你有遇过酱的一个人吗？你问他为什么错，他却说以前某人讲要酱做，没有讲要那样做。
你有遇过酱的一个人吗？你用MSN叫他send email，他却跟你说internet down，再不然说电脑坏了。
你有遇过酱的一个人吗？在会议时不提方案，也默不出声，在会议后滔滔不绝讲人是非。
你有遇过酱的一个人吗？在会议时不勇于认错，在会议后说他是无辜的是受害者。
你有遇过酱的一个人吗？说话时，风马牛不相及。
你有遇过酱的一个人吗？说谎时，前言不对后语。绝！

是不是想刮他两巴掌，再揣他两脚？
是不是想抓他去打靶？
是不是想抓他去蒸猪笼？
（有点激动+冲动，而为酱的一个人？不是弄脏自己双手！）

我真的三生有幸，遇到酱的一个人。
我开始时觉得遇到酱的一个人，很无辜，很无奈，很无力。

后来，发觉自己很幸运，很幸福，很荣幸地遇到酱的一个人。
他为什么？
因为，他让你磨练自己的忍耐力，考验自己对酱的人的处事方式，
因为，他让你训练自己的意志力，去面对他的无中生有，无理取闹。

因此，当你你遇到酱的一个人，而觉得你是世界上最悲哀的人时，
其实，最悲哀的人是‘酱的一个人’，而让人去为他头疼，烦恼，见他就像见鬼；
还自以为是，自高自大地自得其乐。哇捞也！

他简直是空前未有，
他简直是无与伦比。
无论如何，我只能说：他是奇人。

爸爸不在家时。。。

“客人来看爸爸，爸爸不在家。
我请客人请坐下，再请一杯茶。”

但是爸爸不在家时，吾舍女娃娃好像更欢喜。
收到内子邮寄的相片，看着他驾walker在家横冲直撞的模样，好险！

也许，女娃娃了解与内子相依为命是有点苦闷，而苦中作乐吧！
好棒的女娃娃，daddy就快回来与你们相聚啦。

Are You Ready?

李嘉诚激励员工的一首诗
Are You Ready? 　　——李嘉诚

　　当你们梦想伟大成功的时候，
　　你有没有刻苦的准备?
　　当你们有野心做领袖的时候，
　　你有没有服务于人的谦恭?
　　我们常常都想有所获得，
　　但我们有没有付出的情操?
　　我们都希望别人听到自己的说话，
　　我们有没有耐性聆听别人?
　　每一个人都希望自己快乐，
　　我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
　　每一个人都希望站在人前，
　　但我们是否知道什么时候甘为人后?
　　你们都知道自己追求什么，
　　你们知道自己需要什么吗?
　　我们常常只希望改变别人，
　　我们知道什么时候改变自己吗?
　　每一个人都懂得批判别人，
　　但不是每一个人都知道怎样自我反省。
　　大家都看重面子，
　　but do you know honor?
　　大家都希望拥有财富，
　　但你知道财富的意义吗?
　　各位同学，相信你们都有各种激情，
　　但你知不知道什么是爱?
　　每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训;
　　每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。
　　每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
　　只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
　　提高价值，一是技能，二是态度

　　第一：对待工作的四种心态
　　1，付出
　　那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过?而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩!一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
　　为什么不乐意付出?
　　①认为付出的多，得到的少。
　　②自作聪明，怕吃亏上当
　　③老板不重视
　　如何付出
　　我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?
　　每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
　　①积极主动 被动做工作不是付出
　　②让你成为付出人的一句名言
　　不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
　　③向施瓦伯学习
　　我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!
　　付出就不要抱怨
　　——解决抱怨的三个心态
　　①不要祈求工作的完美
　　②不要祈求绝对的公平
　　③唯一能改变的只有你自己

　　2，负责
　　尊重自己的选择 大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该”
　　明确自己的职责
　　不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
　　培养责任意识的一种有效工具---QBQ
　　QBQ--问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。

　　3，卓越
　　为什么要追求卓越?
　　因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
　　怎样做到最好?
　　①脚踏实地，把小事与细节做好
　　鲍威尔 我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成.
　　②用心
　　事情没有做好，只是因为没有用心。
　　用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了?

　　4，学习
　　为什么还要学习?
　　学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以，只有继续学习，能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。
　　如何学习?

　　第二：对待老板的四种心态
　　序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是
　　按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以
　　对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的
　　顾客)我们应该拥有以下四种心态。
　　1，服务的心态
　　2，推销的意识
　　3，赢得信任
　　4，感恩的心

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

看了以上文章，原来发现自己在工作上，在家庭生活上都是
要求得太多，而付出得太少；
推卸得太多，而负责得太少；
批评得太多，而学习得太少；
埋怨得太多，而谦虚得太少:
松懈得太多，而压力得太少！

原来自己，还是一样的
自高自大，自欺欺人，自私自利，自以为是!

2008年已过了1/4，应该检讨过去的自己。
反省自己，
唤醒还再发梦的自己，
也许是该照回自己的魂魄才对。

与其一直在要求，在抱怨，在批评，而觉得怀才不遇，大材小用；
到不如谦虚地学习，开怀地付出，自动自发性地负责，勇敢地接受批评与压力。
不是吗？right!
整装待发，时机来临时就能事半功倍，迎刃而解。

Are you ready?
I am ready-ING................
for anything comes to me!

春天到！

"一年之计在于春, 一日之计在于晨。"
春天，一直以来寡人都是认为根据《农历》的大年初一开始，就是春至。
殊不知，今早（也不早，将近午时），扭开东瀛的电视，
恰巧播放樱花盛开的节目，节目题材还写着大剌剌的三个字--“春天到”。

呵？我才恍然大悟，华人农历新年几乎过了一个月半，现在才春天？
是吗，怪不得上星期还是绵绵细雨，我还以为是清明时节雨纷纷。
不是啦，是寡人孤陋寡闻，原来的“以为”都是一厢情愿哦。

在之前，寡人办公的地方是靠近 “御苑前” -- 欣赏樱花的风景区。
樱花树都是围绕着整个皇宫，所以人潮蛮多；
办公午休也络绎不绝，好像不用做叻，但我也“蛇”到不停地为它拍 “写真”。

也许是一年的樱花盛开，是令人赏心悦目，是令人心旷神怡，
也是令人鼓舞和振奋精神的开始。
以至，每个观赏者都是 “眉飞色舞”，眉开眼笑。

原来，一年的开始是真的在春天，终于体会到了。

走马看花

打从3月尾到4月头，
在东京市内的唯一一个天皇皇居外围四周，
平民百姓的家居，所有的大小公园，
都可以随便地+顺便地走马看“樱花”。。。。。。

以下是在寡人办公的地方，靠近天皇皇居外围的一个看樱花热点。
所以，可以很快地和同事“蛇”去为樱花拍写真！
（谢谢 CCC 提供樱花写真。）

远看

近看

更近一步的看

正棵樱花树的看

远+近，对比的看

这就是春天，樱花齐放！

含辛茹苦

从小到大, 我从未真正地去体会父母亲的苦:
他们的苦口婆心地忠告,
他们的苦思苦想在外头的孩子,
他们的苦心经营一头家.

从遥远的东瀛国网络连线回到吾舍,
见到内子在喂女娃娃米糊时,
很令我感同身受, 我的眼泪几乎夺眶而出!
(哇捞, 什么男人, 这样感性的叻?)

看着她一天一天长大,
看着她胡言乱语,
看着她大叫大闹,
看着她东张西望,
看着她自得其乐,
看着她喝的古录古录古录,
看着她吃的满口糊浆,
看着她喊到喉咙唦哑,
看着她玩到得意忘形.
看着她.......


女娃娃有新朋友咯

做父母的还会苦吗?
没有了,
也没必要咯.
孩子给父母的力量和鼓励,
是笔墨难以形容, 是千金难买!

有苦, 也是苦中有乐!

让

听了来自星光帮杨宗纬--让, 真让他磁性地歌声+歌曲的旋律一一被感动, 被融化。
再仔细的研究歌词内容, 虽然是记叙情侣间的分手后对另一半的牵挂与回忆,
但其中的以下内容是每个情侣/夫妻的生活经历, 我也感同身受。

让你逃亡 又让你回航
让你依赖 我也让你倔强
只要你微笑 带一点感动的泪光
我就得到可以再给的力量

我让你飞翔 又让你说谎
我让你苛求 我也让你奢望
我还以为爱 就是要体贴的退让

爱一个人是真的要懂得--让。
让就是要互相:
互相包容, 互相体谅, 互相配合, 互相学习, 互相照顾, 互相支持,
互相.........., 还有数不清地互相。

而不是一厢情愿地付出, 也不是一味地包容退让;
更不是时常斤斤计较对方的回报, 方能再继续前进。

古人都说:"忍一时风平浪静, 退一步海阔天空"。

一旦双方陷入争执时, 就忍受一下子，
让各方冷静面对和思考, 就可以摆脱纠纷;
如果双方面对僵局时, 与其各持己见,
到不如就各让一步，那么双方都得到舒畅。

爱不是一场交易, 也不是一纸合约/结婚证书。
爱其实就是要懂得如何去--让。

响应环保！

每逢每个月的第三个星期日,慈济环保团都会在指定的地点回收公众人民的环保物品。
向来都是环保拥趸的吾舍,当然是兴意权权地把早已收集的环保"战利品＂清理一番。

可惜,吾舍空间不够宽阔,不能够一一分门别类环保物。
（通常都顺手抱在纸袋，以方便环保日分类，其实是有时难以曲别，所以就这样笼统一般。。。）

结果,七早八早又得把不同的环保物分类:
１) 纸张类 (书报,杂志,空纸盒,纸箱);
２) 布衣类 (所有布料的制成品);
３) 塑胶类 (空饮料瓶, 空食油罐, 空黑油罐..);
４) 玻璃类 (空饮料瓶, 空酱油罐);
５) 铝制类 (空铝制饮料瓶, 空Milo罐，空奶粉罐）．
要不然就成垃圾了，更甭有脸拿去环保回收中心。


说到环保，也是因为去了日本出差而开始实行。
日本的每户人家都有不同的环保桶，以方便分门别类。
还记得初到他国，几乎被他们的环保精神感动到流泪。
但也大伤脑筋，因为他们的环保物品是每星期有时间性的回收。
结果，刚开始环保，到底那个是环保物，那个是垃圾物，令人大摆乌拢。

还好，现在也大概有个头绪，通常是
１）易燃烧物品：　纸张类，布衣类；
２）不易燃烧物品：　塑胶类，玻璃类，铝制类。
所以，每当回收日，他们都会紧然有条地把环保物品摆放在屋外。
以方便环保回收车回收。
我真是甘拜下风！

当然，寡人也希望大马人民百姓有朝一日能够也自动自发地环保。
环保运动是由个人开始，由家庭开始，
方能保护环境卫生，也能降低垃圾量的成长！
总而言之，响应环保，人人有责。

惊讶地捏汗+流汗

一夜之间，就有4州执政权竟然变天了。
真是空前未有，还来不及惊讶，却心又有点慌。
虽然看似相安无事，我们是否应该安居思危？
万一像19x9年。。。。。，我们该怎么办？
还是，是我多余的杞人忧天？

但是，看来老百姓已经变得更敏锐的，更有智慧的，更有思维能力。
不再轻举妄动，不再“一朝被蛇咬，十年怕草绳”，
也不再随波逐流，人云亦云，被牵着鼻子走。
就是为了要“改变”。

无论如何，我们都是给予使命，赋予新执政者5年机会。
是对，是错，是忍无可忍，
还是已经厌倦了一次又一次的“承诺”？
再将来5年的今天，就有目共睹。

祝福我们。
祝福我们的孩子。
明天是会更好！

信心

信心,
是自己给人的肯定,
或是别人给自己的肯定?
犹如是先有鸡后有蛋, 还是先有蛋后有鸡的比较.
犹如是先有千里马, 还是先有伯乐.

次序先后重要嘛? 见仁见智, 各人所好.
但是, 自己如果没有信心, 肯定给不了别人信心.

那么, 信心会用完吗?
会, 如果没有他人没给予机会发挥? (被动式+ 消极式)
不会, 如果去争取机会发挥? (主动式+ 积极式)
笑话, 需要信心吗, 有种有胆不就行了吗? (信心爆膨式)

那么, 信心不会用完吗?
会,
不会,
不知道?
看情况吧.

那么, 就顺其自然.
满足现在, 展望未来! (自嘲式)