爱在 “薪水” 口难开

今早check电邮，方知2007 Performance Appraisal （个人评估）还有两天‘必须’程交，要不然后果自负。 接着马上开始行动，打开文件有以下纲要必须填写：
Part I: Discussion points
Part II : ACHIEVEMENTS
Part III: PERFORMANCE EVALUATION
A. Technical Factors
B. Interpersonal Factors
C. Personal Factors
D. Planning and Organizing
我几乎晕到，又是老调重弹的评估卷。

年复一年，已经是四个年头，年终个人评估就象学生时代的年终大考，加薪与否，就看往年的表现咯。可是，在职已久，我相信上司多多少少已对我这不上不下的类型有些‘分寸’。年终个人评估只不过是公司程序上的年终例行任务而已。

难道，我可以大声声明，我要‘令人满意’的加薪吗？
可以，除非你是多才多艺，任劳任怨，十八般功夫聚集一身，才华出众，才华横溢，才高八斗！
哇塞，我只是一个平凡又庸俗之人而已。
妄想！真是日有所梦。

难道，我可以向公司咆哮，我不满的哀怨吗？
有人说：“可以，除非你是那高不可攀的那个。”
有人说：“可以，除非你已出位，但不是出人头地。”
有人说：“可以，除非你是头面人物。”
有人说：“可以，除非你就地正法，丢大信封，就可以两袖清风。”
最多人说：“不可以，何必多事。有工就做，要不然你就‘死’不冥目。”
哇，好险！

无奈，无力，无助。。。。。
无耻，无知肩无聊？



但，我想不必庸人自扰，再烂的人都曾经为国捐躯！
只要有努力奋斗，有付出，人是有目共睹的。
努力，加油！