又是月尾，要不是同事提醒，几乎忘了打工族日望夜盼的加薪就在今月！
但是，办公室又好像水静河非，异常平静。。。
其实是四处已经暗起云涌，只等发粮日的降临。
牢骚此起彼落，眼看公司若再不给予通知，月尾一过打工族的大信封就会络绎不绝。
还好，公司还算有良心，有信用，准时发放加薪。
（其实不然，已被我们的暗示+明示给震撼！哈哈）
当然，发放加薪之后，又是另一次茶后话题。
可能是静若寒阐，（50%-100%加薪。有可能发生，只是千载难逢。）
可能是欣喜若狂，（千辛万苦地日夜颠倒地拼命，就只为今朝。但是，现在E世代的打工族还有几个能满足的？）
可能是唉声叹气。。。（这是千真万确地一直发生，哀叹。）
然后，又是另一轮伯乐与千里马的讨价还价。（积极编）
要不然，就索性另谋高就咯。You jump I jump.（消极编）
还有一种是，有加薪就好啦，现在揾工不易呀。（混饭编）
如果你要得到更高的职位，更多的加薪，更好的福利。
那么相对的，你有没有比别人付出的更多，牺牲的更多？
付出的是，不屈不挠，任劳任怨，将来兵挡。
牺牲的是，牺牲与家人和朋友的相聚，牺牲心灵与身体的健康，牺牲消遣活动和运动，而不断地超时工作。
你能吗，还是你要吗？
还是那一句，有付出就有回报！
只可惜的是“人心不足蛇吞象”。
早上驾车上班，有点不祥预感。
正当电台节目传来交通汇报时，就收到老婆的求救电话。
她的花轿冒烟啦，还适逢在交通阻塞的Federal Highway，我的天呀！
她在那儿不知所措，我就十万火急地从NKVE的白沙罗转入LDP的KelanaJaya再驶入Federal Highway去汇合。
逗逗转转，终于发现目标。
老婆的花轿已显起前盖，吹风？
经过一番（假装）的搜查，不知怎么的冷气风扇不能启动，造成冒烟。
Temperature表也不停地上升，OMG。
怎么办？
等到冷气槽冷却后，就把它灌水清肠。
过后，还是硬着头皮，硬硬把车驾去修理。
啊呢陀佛，幸好在双威新村附近发现救兵。
一到车厂，花轿又开始冒烟咯，修车老板看了也呲呲地笑。
原来冷气风扇的fius挂了，一换个新的老花轿就马上生龙活虎起来。
幸好是小事，要不然荷包又得大出血。
就当是破财消灾！
内子也买个教训，老花轿是应该三不五时检查，不然的话下次又有戏上演咯。
不经一事，也不长一智矣！
你有遇过酱的一个人吗？你说一，他却说二。
你有遇过酱的一个人吗？你跟他说电脑，他跟你说昨天发梦忘记睡。
你有遇过酱的一个人吗？你跟他说逻辑，他跟你说哲理。
你有遇过酱的一个人吗？你问他到底问题出在哪儿，他只跟你说问题很大。
你有遇过酱的一个人吗？你问他后果有多严重，他只跟你说非常严重。
你有遇过酱的一个人吗？你问他为什么错，他却说以前某人讲要酱做，没有讲要那样做。
你有遇过酱的一个人吗？你用MSN叫他send email，他却跟你说internet down，再不然说电脑坏了。
你有遇过酱的一个人吗？在会议时不提方案，也默不出声，在会议后滔滔不绝讲人是非。
你有遇过酱的一个人吗？在会议时不勇于认错，在会议后说他是无辜的是受害者。
你有遇过酱的一个人吗？说话时，风马牛不相及。
你有遇过酱的一个人吗？说谎时，前言不对后语。绝！
是不是想刮他两巴掌，再揣他两脚？
是不是想抓他去打靶？
是不是想抓他去蒸猪笼？
（有点激动+冲动，而为酱的一个人？不是弄脏自己双手！）
我真的三生有幸，遇到酱的一个人。
我开始时觉得遇到酱的一个人，很无辜，很无奈，很无力。
后来，发觉自己很幸运，很幸福，很荣幸地遇到酱的一个人。
他为什么？
因为，他让你磨练自己的忍耐力，考验自己对酱的人的处事方式，
因为，他让你训练自己的意志力，去面对他的无中生有，无理取闹。
因此，当你你遇到酱的一个人，而觉得你是世界上最悲哀的人时，
其实，最悲哀的人是‘酱的一个人’，而让人去为他头疼，烦恼，见他就像见鬼；
还自以为是，自高自大地自得其乐。哇捞也！
他简直是空前未有，
他简直是无与伦比。
无论如何，我只能说：他是奇人。
李嘉诚激励员工的一首诗
Are You Ready? ——李嘉诚
当你们梦想伟大成功的时候，
你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候，
你有没有服务于人的谦恭?
我们常常都想有所获得，
但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话，
我们有没有耐性聆听别人?
每一个人都希望自己快乐，
我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每一个人都希望站在人前，
但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么，
你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人，
我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人，
但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子，
but do you know honor?
大家都希望拥有财富，
但你知道财富的意义吗?
各位同学，相信你们都有各种激情，
但你知不知道什么是爱?
每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训;
每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。
每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
提高价值，一是技能，二是态度
第一：对待工作的四种心态
1，付出
那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过?而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩!一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
为什么不乐意付出?
①认为付出的多，得到的少。
②自作聪明，怕吃亏上当
③老板不重视
如何付出
我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?
每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
①积极主动 被动做工作不是付出
②让你成为付出人的一句名言
不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习
我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!
付出就不要抱怨
——解决抱怨的三个心态
①不要祈求工作的完美
②不要祈求绝对的公平
③唯一能改变的只有你自己
2，负责
尊重自己的选择 大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该”
明确自己的职责
不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
培养责任意识的一种有效工具---QBQ
QBQ--问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
3，卓越
为什么要追求卓越?
因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎样做到最好?
①脚踏实地，把小事与细节做好
鲍威尔 我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成.
②用心
事情没有做好，只是因为没有用心。
用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了?
4，学习
为什么还要学习?
学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以，只有继续学习，能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。
如何学习?
第二：对待老板的四种心态
序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是
按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以
对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的
顾客)我们应该拥有以下四种心态。
1，服务的心态
2，推销的意识
3，赢得信任
4，感恩的心
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看了以上文章，原来发现自己在工作上，在家庭生活上都是
要求得太多，而付出得太少；
推卸得太多，而负责得太少；
批评得太多，而学习得太少；
埋怨得太多，而谦虚得太少:
松懈得太多，而压力得太少！
原来自己，还是一样的
自高自大，自欺欺人，自私自利，自以为是!
2008年已过了1/4，应该检讨过去的自己。
反省自己，
唤醒还再发梦的自己，
也许是该照回自己的魂魄才对。
与其一直在要求，在抱怨，在批评，而觉得怀才不遇，大材小用；
到不如谦虚地学习，开怀地付出，自动自发性地负责，勇敢地接受批评与压力。
不是吗？right!
整装待发，时机来临时就能事半功倍，迎刃而解。
Are you ready?
I am ready-ING................
for anything comes to me!
